Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kykyjenhallinnan koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Kykyjenhallinnan koordinaattoria liittymään tiimiimme vahvistamaan organisaatiomme henkilöstöresursseja ja kehittämään työntekijöidemme osaamista. Tässä roolissa vastaat kykyjenhallinnan prosessien suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta, jotta varmistamme oikeiden osaajien löytymisen ja heidän jatkuvan kehityksensä. Kykyjenhallinnan koordinaattorina toimit linkkinä johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön välillä, ja tuet strategista henkilöstösuunnittelua sekä osaamisen kehittämistä. Työtehtäviisi kuuluu osaamiskartoitusten toteuttaminen, urapolkujen suunnittelu, koulutustarpeiden arviointi sekä kehityskeskustelujen koordinointi. Lisäksi osallistut rekrytointiprosessien kehittämiseen ja tuet esihenkilöitä kykyjen tunnistamisessa ja sitouttamisessa. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, järjestelmällisyyttä ja kykyä analysoida henkilöstön osaamistarpeita. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme menestykseen ja työntekijöidemme urakehitykseen. Pääset työskentelemään monipuolisessa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa arvostetaan innovatiivisuutta ja yhteistyötä. Jos sinulla on kokemusta henkilöstöhallinnosta, kykyjenhallinnasta tai koulutuksen suunnittelusta, ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden osaamista, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Odotamme sinulta oma-aloitteisuutta, kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti sekä intoa kehittää uusia toimintatapoja. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen, mahdollisuuden etätyöhön sekä kattavat henkilöstöedut. Liity joukkoomme ja auta meitä rakentamaan vahvaa ja osaavaa työyhteisöä!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Osaamiskartoitusten toteuttaminen ja analysointi
- Koulutustarpeiden arviointi ja kehitysohjelmien suunnittelu
- Urapolkujen ja kehityspolkujen rakentaminen
- Rekrytointiprosessien tukeminen ja kehittäminen
- Esihenkilöiden tukeminen kykyjen tunnistamisessa
- Kehityskeskustelujen koordinointi
- Henkilöstön osaamisen seuranta ja raportointi
- Kykyjenhallinnan prosessien kehittäminen
- Yhteistyö HR-tiimin ja johdon kanssa
- Työntekijöiden sitouttamisen tukeminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kasvatustiede)
- Kokemusta kykyjenhallinnasta tai henkilöstöhallinnosta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky analysoida ja kehittää prosesseja
- Järjestelmällinen ja oma-aloitteinen työote
- Hyvät IT-taidot ja kyky käyttää HR-järjestelmiä
- Kokemus koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Projektinhallintataidot
- Motivaatio kehittää henkilöstön osaamista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi kykyjenhallinnan parissa.
- Miten arvioisit organisaation koulutustarpeita?
- Millaisia työkaluja olet käyttänyt osaamiskartoituksissa?
- Kuvaile onnistunut kehityskeskustelu, jonka olet koordinoinut.
- Miten tuet esihenkilöitä kykyjen tunnistamisessa?
- Miten varmistat työntekijöiden sitoutumisen kehitysohjelmiin?
- Kerro esimerkki prosessin kehittämisestä HR-ympäristössä.
- Miten hallitset useita projekteja samanaikaisesti?
- Miten seuraat ja raportoit henkilöstön osaamisen kehitystä?
- Miksi haluat työskennellä kykyjenhallinnan koordinaattorina?
